Sveiki prisijungę prie FIRSTEK
Pakeiskime pasaulį kartu ir stebėkime asmeninį augimą
TALENTŲ SAMPRATA: gerbti individualias vertybes, žaisti individualiems talentams ir kurti kolektyvines iniciatyvas
Laikantis talentų koncepcijos „gerbti individualias vertybes, visapusiškai žaisti individualiems talentams ir kurti kolektyvines iniciatyvas“, FIRSTEK buvo sukurta kaip tolerancijos, mokymosi ir augimo platforma. Šioje platformoje tvirtinama asmeninė vertė, skatinami asmeniniai gebėjimai, pasiekiami asmeniniai tikslai, kiekvienas joje gali pajusti grūdinimąsi ir augimo džiaugsmą.
VERTYBĖS: pagarba širdžiai, integracija – stiprybė, mokymasis – sparnai, kūrybiškumas – džiaugsmas
Pagarba širdžiai:Žmonės, gerbiantys savo ir kitų darbą ir darbo pasiekimus, pagal savo galimybes padedantys kitiems, atvirai besikreipiantys kitų pagalbos, yra tolerantiški ir malonūs kolegoms, vadovams ir klientams, gebantys mąstyti asmeniškai.
Integracija stiprumui:Talentai, pasižymintys įvairiomis priėmimo galimybėmis ir tarptautine kokybe, mąstantys ir veikiantys kaip pasaulio piliečiai, turintys įtraukų požiūrį į įvairius veiklos būdus ir kultūrinius įsitikinimus, galintys visapusiškai išnaudoti savo sugebėjimus tarptautinės eros tempu.
Mokymasis yra sparnas:Atviro mąstymo talentai, galintys pažvelgti į dalykus iš kelių perspektyvų, maksimaliai išnaudoti savo profesinėje srityje, stengiasi suprasti ir dėti pastangas kitose kylančiose srityse.
Kūryba yra džiaugsmas:Kūrybingi talentai, orientuoti į klientą, pasiryžę naujovėms, atveriantys ateitį, galintys aktyviai priimti naujas idėjas su verslumu, įnešti gyvybingumo visuomenei ir organizacijoms.
UŽIMTUMO KRITERIJAI: GEBĖJIMAS=VEIKSMAI=GYDYMAS
FIRSTEK laikosi į žmones orientuotos verslo filosofijos, gerbia darbuotojų kūrybiškumą ir savidiscipliną, teikia svarbą gebėjimui ir garantuoja, kad įdarbinimo kriterijais atitinka darbą. Nepriklausomai nuo rasės, tautybės, lyties, pasaulyje surasti geriausią talentą. Teisingai ir objektyviai vertindami, suteikite daugiau temų ir švietimo bei mokymo galimybių puikiems talentams ir ugdykite juos, kad jie taptų pagrindiniais talentais. Nepriklausomai nuo rasės, tautybės, lyties, religijos, negalios, regiono ir susijusios grupės, puikiems talentams bus skiriamas aukščiausias gydymas.
VALDYMO MECHANIZMAS: STANDARTAS + ĮDARBINIMAS + MOKYMAS + ĮVERTINIMAS + ATRANKA + AKCINIMAS
FIRSTEK talentų valdymas pateikia įmonei strategines gaires ir reikalavimus. Sutelkdamas dėmesį į talentų komandos kūrimą, jis turi puikias valdymo sistemas ir talentų įdarbinimo, mokymo, vertinimo, atrankos ir paaukštinimo procesus. FIRSTEK skatina darbuotojus įgyti žinių, viršijančių profesinius gebėjimus, gerai atlikus savo darbą, bendrauti ir keistis su kolegomis iš padalinių ir funkcijų, kad būtų galima ugdyti sudėtinius ir daugiamačius talentus, turinčius stiprią visapusę kokybę.
Ilgalaikė personalo atranka
1. Technologijų tyrimai – Baterijų technologijos kryptis
2. Technologijų tyrimai – Akumuliatorių blokas ir BMS kryptis
3. Produkto vadovas – Energijos kaupimo baterija ir UPS kryptis
Reikalavimai įdarbinimui:
· Gydytojas, vyresnio amžiaus talentas šalyje ir užsienyje
· Elektrochemijos, medžiagų mokslo, termodinamikos, mechanikos inžinerijos ir kt
· Pirmenybė teikiama tvirtiems pagrindinių disciplinų gebėjimams, turtingai projektų patirčiai ir straipsniams, publikuotiems techniniuose žurnaluose profesinėse srityse.
Aparatūros inžinierius
Darbuotojų skaičius: 2
Darbo pareigos:
1. BMS techninės įrangos projektavimas ir PCB projektavimas
2. Techninės įrangos valdymo logikos projektavimas
3. Aukštos įtampos aptikimo grandinės konstrukcija
4. Sąsajos dizainas
5. Gebėti atlikti gaminio saugos ir EMC testus
6. Atskirai užbaikite grandinės derinimą ir testavimą
7. Užbaikite plėtros dokumentų rūšiavimą
8. Padėkite paketo tyrimams ir plėtrai atlikti BMS produktų tipo pasirinkimo patikrinimą ir pritaikymą
9. Atlikti kitus vadovų pavestus darbus
Kvalifikacijos:
1. Bakalauro laipsnis arba aukštesnis, pageidautina magistro laipsnis
2. Elektronika, ryšiai, automatika, kompiuteris
3. Būti susipažinęs su pagrindinėmis elektroninėmis žiniomis ir BMS grandinės techninės įrangos projektavimu
4. Susipažinkite su funkcinės saugos standartu ISO26262
5. Turėti techninės įrangos projektavimo ir modeliavimo gebėjimus
6. Klinkerio naudojimo projektavimo programinė įranga, biuro programinė įranga
7. Turėti stiprius vykdomuosius gebėjimus ir stiprų atsakomybės jausmą